Aanpak

Door verbindingen centraal te stellen in een commerciële omgeving, neemt de kwaliteit en de hoeveelheid van interactie toe. Dit helpt de prestatie. Het verhoogt de effectiviteit van een onderscheidende beleving, verkopen, gastvrijheid, leiderschap, coaching, formules, merken en ondernemerschap. Wij leveren ontplooiing door de juiste toepassing van training, coaching en/of profiling.

Training

De opzet van de training is afhankelijk van de doelgroep, het doel en de partner. De ene training is gericht op zelfbewustzijn of teambewustzijn, terwijl de andere meer vaardigheid vraagt. Enerzijds, zijn alle trainingen reeds door bestaande of vroegere partners ervaren. Anderzijds, is geen enkele training het zelfde. Wij geloven in de meest optimale trainingsaanpak, namelijk door mensen zelf te laten ervaren. Dit doen wij met interactieve en praktische opdrachten, rollenspellen, simulatie-clinics, oefeningen en groepsdiscussies. Dit stimuleert automatismen en attitude. Wij vragen tijdens trainingen doorlopend toewijding aan persoonlijke actieplannen.

Wat doen wij niet?

Onze keuzes sluiten ook zaken uit. Zo richten wij ons alleen op trajecten, waar het doel helder en zuiver is. Als er te veel ‘chaos’ is bij de partner, dan beklijft de training niet en zal de ontplooiing nooit maximaal zijn. De organisatie heeft een mate van structuur nodig, zodat mensen veiligheid ervaren.

Wij sluiten theorie uit en zijn niet kennisgericht. Wij leveren geen andere kennis, dan de kennis die de partner ervaart in de vorm van bewustzijn voor zijn of haar eigen context. In plaats van theorie, zoeken we naar helpende zienswijzen.
Ofschoon wij duizenden mensen getraind en gecoacht hebben, zullen wij ons nooit aansluiten bij een overkoepelende organisatie. Wij blijven trouw aan onze eigen identiteit en de verbinding daarvan met onze partners. Daarnaast wensen wij de grootste keuze aan bijpassende methoden te bieden. Dit sluit enig ander kader uit.

Coaching

Optimale coaching kent vele uitgangspunten. Meerdere daarvan liggen de voor de hand. Wij willen enkele hier wel noemen, omdat ze doorslaggevend zijn voor maximale ontplooiing. Dit zijn: toewijding, vertrouwen en eigenaarschap. Ze bieden ruimte voor zelfbewustzijn en concrete toepassing. Voor verdere details verwijzen we je graag naar het document toewijding.

+PRTNRS gebruikt voor coaching zijn ontplooi locatie. Deze locatie zorgt een authentieke, informele en inspirerende sfeer.